Progressioni orizzontali anno 2019

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Visti i verbali della delegazione trattante anno 2019;
dato atto che è stata espressa la volontà di finanziare nella misura del 40% al personale avente diritto le progressioni orizzontali per l'anno 2019;
 
Dato atto che come stabilito nei verbali 2019 i criteri per l'assegnazione delle progressioni orizzontali 2019 sono confermati in quelli già stabiliti per l'anno 2017 e 2018 e precisamente:
le stesse sono messe a concorso per fasce di categoria:
  • per la categoria A da Al a A6
  • per la categoria B da B1 a B8
  • per la categoria C da C1 a C6
  • per la categoria D da D1 a D7
 
ed erogate al 40% del personale avente diritto per ciascuna fascia di appartenenza;

Per la valutazione del personale dipendente avente diritto deve essere utilizzata la scheda di valutazione di cui al piano delle performance che si allega in copia;
 
Che nella compilazione della scheda dovrà tenersi conto del piano delle performance pubblicato sul sito internet dell'Ente nella sezione trasparenza e del CCNL sottoscritto in data 30.03.1999 ed in particolare:
  • Per i passaggi della categoria A non vanno valutati i punti 3-5 e 8 della scheda allegata;
  • Per i passaggi alla prima progressione economica all'interno della categoria B e C ( es da B1 a B2 e da C1 a C2) non vanno valutati i punti 3-5- e 8 della scheda allegata e nella redazione del punto 11) le ore di formazione realizzata sono integrate valutando l'esperienza acquisita;
  • Per i passaggi dell'ultima categoria Be C (ovvero da B7 a B8 e da C5 a C6) e per tutti i passaggi della categoria D vanno valutati tutti i punti della scheda allegata;
  • Per i giudizi e i punti da assegnare nella scheda che si allega si rinvia ai fattori e sottofattori indicati nel piano delle performance;
 
I giudizi dei punti da 2 a 12 della scheda ai fini della semplificazione della graduatoria finale corrispondono: sufficiente(6) - discreto (7) - buono (8) - ottimo (10)
 
Allegati:
Scarica questo file (avviso-2019.pdf) [Avviso Pubblico e relativi allegati]191 kB
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